Missions des équipes :
- conduire les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel,
- conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs (fiche d’entreprise, participation au CSE, actions de sensibilisations des salariés, étude de postes …),
- assurer la surveillance de l’état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail (visite d’embauche, périodique, de reprise, de préreprise…),
- participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.
Composition des équipes de prévention :
Afin d’assurer ces missions, les secteurs sont organisés en équipes santé travail pluriprofessionnelles et pluridisciplinaires. Ces dernières sont constituées de :
- médecin du travail : coordonne et anime l’équipe santé travail. Il assure le suivi médical individuel des salariés. Il est le conseiller de l’employeur, des salariés et de leurs représentants. Il exerce son activité médicale en toute indépendance. Il conduit des actions en milieu de travail, avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire
- infirmier diplômé d’Etat santé travail (IDEST) : sous délégation du médecin du travail et dans le cadre de protocoles, assure la mission de prévention individuelle (entretiens infirmiers en santé travail) et les missions collectives en milieu de travail
- intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) : intervient en entreprise dans un but exclusif de prévention et de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et contribue à l’amélioration des conditions de travail. Il assure des missions relevant de ses domaines d’expertises scientifiques et techniques. Il identifie les risques professionnels, contribue à leur évaluation et propose des solutions de prévention
- chargée de prévention de la désinsertion professionnelle : accompagne les salariés pour favoriser le maintien dans l’emploi. Intervenant en collaboration avec les équipes santé travail, il apporte soutien et conseil aux salariés en difficulté. Il peut également apporter à l’employeur toute information sur les perspectives offertes aux salariés en difficulté et le rôle qu’il peut tenir pour les accompagner
- assistant santé au travail : contribue à repérer les dangers et à identifier les besoins en santé au travail, notamment dans les entreprises de moins de vingt salariés. Il participe à l’organisation, à l’administration des projets de prévention et à la promotion de la santé au travail et des actions du service dans ces mêmes entreprises
- secrétaire médical : assiste l’équipe médicale dans le suivi médical individuel des salariés, et assure l’assistance administrative du médecin du travail et/ou de l’infirmier
- secrétaire relation adhérents : planifie et organise les entretiens médico-professionnels et les actions en milieu de travail en collaboration avec les chefs d’entreprise, les salariés, et les équipes santé travail
Le SISTEL met en œuvre les compétences médicales, techniques et organisationnelles nécessaires à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail.
A savoir :
L’équipe pluridisciplinaire, coordonnée par le médecin du travail, est soumise au secret professionnel.
De plus, le médecin du travail a libre accès aux lieux de travail (art. R.4624-3 du Code du Travail).
Il est totalement indépendant dans ses avis médicaux et dans ses conseils donnés aux employeurs (art. 5 et 97 du code de déontologie des médecins).